总理李·齐安（Li Qiang）最近签署了一项国务院命令，向中国领事领事外国机构提出“中国雇员的管理法规”（因此称为“法规”），该法规于2026年1月1日生效。 该法规旨在促进中国外交和领事机构的职责，并保护中国雇员的合法权利和利益。该法规共有12篇文章，主要设置以下内容。 首先，阐明一般要求。中国政府为中国外交和领事机构提供安慰，根据法律雇用中国雇员。中国外交和领事机构应尊重中国的法律法规，并保护中国雇员的合法权利和利益。 第二个是澄清管理职责。外交部负责指导并协调全国中国雇员的管理。外交部和外交部政府在中央政府下，外交部和外交部政府委托的部门受到尊重，负责中国和中国中国中国领事的中国外交外交机构的中国雇员的管理。其他相关部门应合作处理其职责范围内的任务工作。 第三个是标准化工作活动。外交和科奇纳的nsular机构已通过外交部建立的中国人力资源平台，外交事务服务机构的签署服务协议，外交事务服务机构签署了劳工合同，向中国雇员签署了劳动力。服务协议和劳动合同必须包含相关NT内容保护中国雇员的权利和利益。 第四，阐明执行职责的要求。中国雇员必须遵守中国的法律法规，不应采取有可能有国家安全风险或破坏公共利益的行动，并且不应作为外交代表或领事官员进行活动。