Jingchu.com（Hubei Daily）通讯员Wang Hong 土著人民的水平是实施规则的“最后一英里”和年轻干部烦人和成长的“熔炉”。小港县Baisha镇将“提高干部质量的一年”作为起点的重要点。通过“消除灵魂，激励能量和加强灵魂”的三个步骤，鼓励一群年轻的干部扎根于乡村生活的前线，通过暴风雨积累经验，增强肌肉，并通过青年和努力为新时代的土著人民写下答案。 目前，海沙县Baisha镇Wusi村的火龙果种植的基地开始于收获高峰期。一堆丰满的红色龙水果挂在单元上，田野充满了收获的乐趣。在Zhuohao专业合作耕种距花园不远的地方，Fan Tian是00s后的村庄干部，成为anchoR和热情将这种当地农产品推广到摄像机前的网民。 “家人和朋友，您在我手中看到的是我们第四村发射的红心水果。”在相机的前面，粉丝粉丝田（Tian）执行了整个彩色水果，并接近屏幕，使网民清楚地看到了火龙果的新鲜外观，并感觉到其吸引人的颜色。 范·蒂安（Fan Tian）说：“通过直播，可以在该国各地传播产品，以解决销售的农民的问题，并允许农民增加门口的收入。” 中午，巴沙镇的稻田显然在燃烧的日子里闪闪发光，并且通过操作而产生收成。该镇农业办公室的年轻干部陈·格格（Chen Geng）戴着草帽和泥泞的脚。他蹲在农场的山脊上检查米饭的丰满。汗水掉下了他的脸颊，他浸泡过的衬衫紧紧地固定在他的Bac上k。有时，他与农用机械操作员一起审查了收割区，询问了行动的发展，并了解了群众的需求。 “只有当我们切开脚时，我们对自己的内心都有更多的信心。仅通过在田野上奔跑，我们就可以理解人们的需求并实施友好和更精确的政策。这是我们的日常工作。尽管这是非常困难和乏味的，但感觉到。” 我白天跑到前线，晚上忙着充电。每个星期二晚上，“青年干部业务共享会议”是无法控制的，而35岁以下的干部转向舞台上谈论政策和经验。自今年年初以来，该镇有300多名年轻干部参加了特殊培训，涵盖了土著人管理和工业发展等实践课程。 “作为一个年轻的土著人民，我最大的感觉，因为我的工作在我的日子工作（至今的工作）中改善自己的精神。弯曲，弯腰地面，听的更多，比群众更多，并使人们的生计更多。 从现场广播室到农场，从洪水的合同到救济到对抗，到反对，Baisha镇的年轻干部在他们的脚步中衡量了人们的感情，并以实践的努力实现了最初的目标。人民委员会委员会委员会成员Cui Yan说，该镇将干部质量改善的项目作为起点，并通过建立扎实的意识形态基础，变革活动的形式，加强实践培训，促进教育和应用的转变以及创造良好的环境。基金会，了解一般情况，并阐明学习和商业政策的方向。