jingchu.com（Hubei Daily）新闻（gu Hao，Jin Hongmei，Wei Lizhi的来信）“感谢您为我的母亲找到正义！”最近，公民姨妈姨妈的女儿在Zengdu地区和社会保障局的人力资源部门派出了“有效，有效的解决方案，并积极促进”的旗帜。横幅背后是Zengdu的人力资源和社会保障部门的一个有趣的故事，该故事保护了工人的劳动伤害“银时代”工人的权利和利益。 在2024年寒冷的冬天，一名65岁的姨妈在一家拥有的公司清洁了一名65岁的姨妈，在雪铲手术期间不小心跌倒并受伤。面对这位过时的工人申请与工作相关的伤害，Zengdu地区人力资源和社会保障局已经能够承受传统的认知压力“过时不会产生劳动关系”，并决定确定对WOR的认识基于“对移民工人对法定年龄的残疾的反应”的k相关伤害。该公司提起行政诉讼后，该局没有停止在程序中履行其职责，而是成为“法律调解人的规则”。工作人员在10天内到达公司3次宣布法律，并共同建立了一个“人文与社会保障 +法院”调解平台，最终导致该公司在法庭上对80,000元人民币的赔偿。 近年来，为了打破“年龄障碍”，以承认“银色年龄”成年人的人工狂热，Zengdu地区人力资源和社会保障局积极实施三个主要的陪同步骤，以保护“银器年龄”工人的权利和利益，“银器年龄”工人的权利和利益，围绕三个“保险，身份，身份，身份，和建立的“与人的损害”不满意的人，因为人工造成的损害，如果是为了使人们不满意的人，因为他们不满意，因为他们不满意，因为他们不满意，因为尚有损害，因为尚有损害，因为有损害的人，因为有损害的人，因为有成员的损害，因为有损害的人，因为有成员的损害，因为有成员的损害，因为有成员的损害，因为有损害的范围，因为有损害的范围，因为有成员的损害，因为有损害的损害。 我恋爱关系。认识到MHA与过去三年中地区工作有关的危害增加了65％；对于诸如房地产和卫生等密集的“银色父亲”行业，启动了“解释法律的移动演讲厅”，并进行了21次特别培训，进行了21次特别培训，涵盖了1000多名年龄的人，并解释了与与更多相关保险相关的保险相关保险相关的与工作相关的保险相关的与企业相关的与工作相关的与工作相关的与工作人员相关的与工作人员相关的损害的损害，与工作人员相关。 “年龄不应该成为保护使用'银器时代'的成年人的人造伤害的权利和利益的'盾牌'。我们将继续提高以新工作形式保护工人的权利和利益的机制，以使每个“银器”可能会感受到人力资源和社会保障部门的规则和社会保障部门的热量。”据说Ity局的工作部分。