Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Wu Rui，Liu Juan，Zhou Xin），Guangshui人才服务中心已采取了积极的行动，并采取了主动行动，以组织员工进行现场访问，向20多个企业和机构进行现场访问，包括Zhiyuan学校，包括Sixian Middle Schoolments，Sixian Middle Schoolment，sixian Medicial Hospital Hospital Hospital，Nanshan，不断地促进Nanshan，不断地促进了Nanshan，NESHAN，NANSHAN的调查实习职位以及高级人才服务政策的宣传，例如“ Jingchu的人才聚集，共同建造的枢纽，数百个国家参加数百所学校并加入一万个企业”。 为了有效地为大学毕业生提供工作服务和企业家精神，并促进人才与企业之间的准确联系，该市准确地触及了需求，并建立了一座“连接桥”企业之间的“连接桥”。在调查校园和就业需求和就业人员期间，该市的人才服务中心遵循严格而彻底的工作行为，并就关键问题（例如专业工作，薪水和福利）进行了有关企业和机构的相关人员的深入交流。通过完整的沟通，我们可以深入探索适合大学毕业生的工作需求，并确保工作信息与贵族，技能和职业计划高度一致。目前，员工已经到达了五种质量的公司，并成功招募了许多招聘职位。计划安排这五家公司在5月26日访问武汉商学院进行校园招聘活动，并在大学和商业毕业生之间建立一座桥梁。 该市广泛表达，动员和扩大实习职位的“水库”。这项工作的实习是帮助大学毕业生和其他年轻人积累工作经验的重要一步ies，并促进工作和企业家精神。在招募职位实习职位的任务中，员工耐心地耐心地解释了针对企业和机构的国际工作政策的不同条款，包括实习补贴，申请流程，实习管理和其他内容，以便所有企业和机构都更加全面，更深入地掌握了规则。所有企业和机构相互反应，积极地提供国际工作职位，并为年轻人才提供实践培训的平台。迄今为止，超过300个国际工作职位已成功招募，为大学毕业生和其他年轻人提供了丰富的实际机会。 该市专注于基本规则，并创建了一个“强大的磁场”，以吸引和维护才能。为了吸引和维持高级才能，并为广苏市的经济和社会发展提供稳定的人才支持，Hui人才服务中心积极执行基本政策，例如“ Chu人才卡”和“十个人才”补贴。通过在网站上分发宣传材料，困境等。帮助企业和机构充分了解基本规则，刺激他们在介绍和培养高级才能的热情，并为广苏市创造出色的人才发展环境。